官员的培养是联盟发展的核心环节，需要兼顾武将选择、资源分配、科技研究以及联盟协作。前期资源有限，合理规划能够快速提升官员的实战能力，为联盟的扩张和防守奠定基础。
武将的培养优先级直接影响官员的成长效率。紫将中的孙武、贞德、贝利撒留和拜巴尔是前期性价比最高的选择，尤其是孙武，其技能在团战和驻防中表现突出。橙将方面，平民玩家可通过远征商店获取埃塞尔弗莱德，这是零氪玩家最容易觉醒的橙将。武将升级时应优先卡技能，确保一技能满级后再升星，避免资源浪费。科技研究应优先军事路线，尤其是提升部队攻防属性的项目，经济科技可通过探索村庄补充。
前期需充分利用新手保护期加速建筑升级和资源产出，主城等级提升至16级是移民和参与高级活动的前提。采集类英雄如贞德、科斯坦察等应优先培养，确保资源稳定获取。联盟中心需尽早升级至25级以获得更多帮助次数，每次帮助可减少建筑或科技队列的剩余时间。暴兵阶段需提前储备加速道具，通过压堡积累资源，为后期部队扩充做准备。
加入活跃联盟可获得资源援助、军事支援及关键信息，积极参与联盟活动和战争能加速实力提升。联盟科技的选择需根据发展阶段调整，优先提升集结容量、行军速度等实战属性。官员在联盟中应明确职责分工，例如负责集结、侦查或资源调配，通过团队协作最大化效率。
实战能力是检验官员培养成果的核心标准。前期需注重兵种搭配，步兵适合驻防和正面作战，骑兵擅长机动扫田，弓兵则偏向后期爆发。武将天赋应根据定位调整，例如野战将领优先攻击系，驻防将领侧重防御系。定期参与埃及之战、日落峡谷等活动可积累实战经验，同时获取稀有奖励。
官员的长期发展需平衡短期目标与战略规划。避免过度消耗加速道具或资源，优先完成每日任务和活动以稳定获取奖励。随着实力提升，逐步转向T4部队研发，并关注KVK赛季的备战需求。通过持续优化武将、科技和联盟协作，官员可在中后期发挥更大作用。
