提升单位水平的核心在于武将培养、阵容搭配、资源管理和战术运用四个关键维度。武将作为战斗力的基础，需要通过升级、进阶、战法觉醒和装备强化等多方面进行系统性培养。每次升级都能提升武将属性，当达到10的倍数等级时还可获得额外属性点用于针对性加点。战法觉醒是质变节点，武将5级解锁第二战法孔，20级且自带战法满级后可觉醒并解锁第三战法孔，三战法齐全将显著提升战力。进阶则能直接获得10点属性加成，通过多次进阶可缩小良将与名将的属性差距。
资源管理是支撑单位发展的关键环节，城建系统直接影响整体战力表现。军营升级能提高带兵上限，而造币厂、工坊等高级建筑的合理布局可优化资源产出。君王殿和帅令坛的等级决定了部队统御值上限，初始为10点，君王殿每升1级增加1点，8级后需通过帅令坛继续提升，最高可达20点统御值。资源地的选择也需遵循等级递进原则，6级地开始难度显著提升，建议配置12000兵力主队配合6000兵力清扫队进行攻略，同时注意兵种克制关系。
阵容搭配需要综合考虑武将属性、兵种适性和战法联动。部队加成系统包含缘分加成、阵营加成和兵种加成三种类型，触发条件各异但增益显著。主将选择应契合战略定位，攻击型、防御型或辅助型武将需与其他成员形成互补。兵种适性分为C/B/A/S四级，S级可发挥120%属性，因此优先搭配高适性兵种。装备系统在武将20级解锁后，通过武器、防具、坐骑和宝物的属性加成可间接提升战力，装备品质、强化和洗练都需要针对性投入。
战术层面需注重战场信息处理和时机把握。侦查系统能提前获取守军配置，便于派遣克制兵种降低战损。地形因素如山地、平原对战斗有不同影响，合理选择战场可放大兵种优势。战法释放时机尤为关键，控制类技能应在敌方集结阶段使用，而爆发型技能需等待增益状态叠加后出手。同盟协作能通过集结进攻、驻守防御等机制实现战力倍增，尤其在攻城战中需协调工程营等级与营帐数量。
持续参与游戏活动是加速成长的捷径。限时活动往往提供稀有道具和丰厚经验奖励，而常规任务则保障资源稳定获取。演武场提供低风险练级途径，每日固定次数可获得稳定经验收益。赛季重置后需快速重建战力体系，功勋商店可兑换战法点等关键物资。武将经验书、进阶材料等道具应优先用于核心阵容，避免资源分散导致成长效率低下。
单位水平的提升是长期积累的过程，需要平衡短期投入与长期规划。武将培养侧重核心成员的系统性强化，资源管理强调产出与消耗的动态平衡，阵容搭配追求属性与技能的协同效应，战术运用则需结合实时战况灵活调整。通过多维度协同发展，可逐步构建具备持续作战能力的高水平单位体系，在三国乱世中占据战略优势。
